5 Visualizzazioni Ai fini del calcolo del numero massimo di apprendisti che un'azienda può assumere, quali tipologie di contratto bisogna considerare?
Occorre considerare esclusivamente i dipendenti specializzati e qualificati, indipendentemente dalla tipologia di contratto subordinato (esclusi i collaboratori a progetto). I lavoratori part-time vanno calcolati in proporzione alle ore previste dal contratto.