4. Fondi Interprofessionali

2 Visualizzazioni A cosa serve aderire ad un Fondo Interprofessionale?

L’adesione ad un Fondo Interprofessionale serve a finanziare in tutto o in parte i costi della formazione del personale dipendente.

4 Visualizzazioni Ci sono vincoli settoriali o dimensionali che regolamentano l'adesione ai Fondi?

No, ogni azienda è libera di aderire al Fondo che preferisce indipendentemente dalla sua dimensione e dal settore in cui opera.

3 Visualizzazioni Come posso verificare se la mia azienda aderisce ad un Fondo?

Il modo più semplice per verificare se la propria aziende aderisce ad un Fondo è attraverso il Cassetto Previdenziale aziendale contenuto nel sito dell’INPS.

4 Visualizzazioni Con quali risorse finanziano la formazione?

La Legge 388/2000 definisce che le aziende possano destinare ad un Fondo Interprofessionale lo 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo (versamento altrimenti destinato automaticamen

3 Visualizzazioni L'adesione ad un Fondo comporta dei costi per le aziende?

No, l’adesione ad un Fondo non comporta alcun aggravio per l’azienda che vi aderisce

3 Visualizzazioni Qual è la procedura per aderire ad un Fondo?

Ogni azienda può aderire ad un solo Fondo. L’adesione è volontaria, revocabile e completamente gratuita e si effettua attraverso la denuncia aziendale del FLUSSO UNIEMENS

4 Visualizzazioni Se l'azienda non versa a nessun Fondo, trattiene i versamenti nelle proprie casse?

No. Se non si destinano ad un Fondo Interprofessionale, i contributi sono trattenuti dall’INPS

2 Visualizzazioni È possibile passare da un Fondo all'altro?

Sì, è possibile revocare l’adesione ad un Fondo e contestualmente aderire ad uno nuovo.